Facilitan apertura de negocios a mujeres emprendedoras

Lázaro Cárdenas, Michoacán.- Un grupo de 147 mujeres de esta ciudad participó en el diplomado “Liderazgo y Desarrollo de Habilidades” avalado por la Universidad de Monterrey, y cuyas constancias fueron entregadas, en una ceremonia pública.

A las 147 personas que concluyeron con éxito estas enseñanzas que les permitirán transformar positivamente su entorno, en caso de emprender negocio, se les apoyará en cualquier trámite que realicen y tenga que ver la presidencia municipal, indicó el alcalde Armando Carrillo.

Martín Alanís, director ejecutivo de Operación de ArcelorMittal México, señaló que a pesar de que la empresa acerera ha pasado por épocas difíciles en materia económica, siempre ha tratado de impulsar este tipo de programas que buscan empoderar a las mujeres de la comunidad para que cambien de mejor forma la manera de vivir a su alrededor.

Será un gusto saber que en el corto tiempo cada una tenga su propio negocio o su empresa, ya que ese es uno de los objetivos principales de ArcelorMittal como empresa socialmente responsable, agregó.

Edith Landa García, directora del Programa Mujeres de Acero, explicó que el programa Liderazgo, Desarrollo de Habilidades 2016-2017 constó de cinco módulos y siete sesiones cada uno. Se evaluó la asistencia, participación, integración, aprendizaje y desarrollo.

Participaron 147 mujeres de 8 grupos diferentes: Jardín de Niños y Primaria Expropiación Petrolera, Kinder María Montessori, Grupo 1, 2 y 3 de la empresa ArcelorMittal, el Centro Cultural ArcelorMittal, Casa Marikuecha y el Cecati 70.

A las mujeres participantes en el proyecto se les brindaron herramientas para ser autónomas, emprendedoras, líderes y mejores hijas, hermanas, esposas, compañeras y amigas y que esto les permita incorporarse y ser parte de los retos que exigen los nuevos tiempos en el municipio, dijo Landa García.

Durante un año, las mujeres participaron en clubes de lectura, círculos del aprendizaje, talleres de cultura saludable, actividades deportivas, foros de expresión de la mujer y los talleres de prevención contra la violencia de género.

María Fernanda Vázquez Salapa, jefa de Responsabilidad Corporativa de ArcelorMittal México, señaló que esta empresa aplica tres programas fundamentales, calidad, liderazgo y sustentabilidad en cada uno de los sitios donde se establece, con el objetivo de lograr la sustentabilidad basada en 10 principios como son: salud, seguridad, cuidado del medio ambiente, impacto económico y el más importante, buscar ser un miembro activo y bienvenido en su comunidad.

El diplomado de Liderazgo y desarrollo de habilidades, impartido y desarrollado por el Instituto Tecnológico de Monterrey, es patrocinado la empresa acerera desde el 2015.

Al acto, acudieron además, Sonia Ramírez, coordinadora de Responsabilidad Corporativa de ArcelorMittal; Guadalupe Chan Panti, presidenta del DIF Municipal; Antonio Oseguera Solorio, regidor municipal; la diputada local Eloisa Berber Zermeño, y Edgar Castro García, jefe de tenencia de Guacamayas; entre otros.

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