Michoacán.- La Asociación de Industriales del Estado de Michoacán (AIEMAC), realizó su entrega de reconocimientos a las empresas del sector industrial manufacturero, que mantienen su actividad económica en Michoacán. Con el propósito de reconocer las buenas prácticas que las organizaciones implementan a través de proyectos que contribuyen a un mejor entorno laboral y social.
La AIEMAC pretende reconocer a las empresas que van más allá de la ley y su norma aplicable, con un enfoque hacia la mejora continúa.
En el evento estuvieron presentes Alejandro Malagón Barragán, Secretario General; Maricruz Bernal, Presidenta de la Comisión de Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad; Issac Evangelista García, Vicepresidente de la Comisión Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos.
Karen Lazcano, Vicepresidenta de la Comisión de Sustentabilidad y Cambio Climático; Mariana Alva Cal y Mayor, Vicepresidenta de la Comisión de Energía y Félix Romano, Presidente de la Comisión Agenda 2030, todos ellos pertenecientes a la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin).
Los proyectos que presentaron las empresas se especializan en diferentes categorías que, de manera específica, permiten atender diversas necesidades que llevan a las organizaciones a mejorar día con día.
Las cuales fueron:
● Mejores prácticas en Recursos Humanos.
● Mejores prácticas en Seguridad.
● Mejores prácticas Ambientales.
● Mejores prácticas en Energía.
Las empresas que resultaron ganadoras fueron:
En Recursos Humanos:
– Fundidora Morelia, con el proyecto: “Especialización de Acabadores”.
– Aceites Especiales Tron Hermanos (AETH), con el proyecto: “ EducAETH (formación en todos los niveles).
– Gas Natural Uruapan (GNU), Con el proyecto: “Prospectiva aplicada en desarrollo organizacional”.
En Seguridad:
– DeAcero Planta Morelia, con el proyecto: “Sensibilízate”.
En Medio Ambiente:
– ArcelorMittal México, con los proyectos: “Conservación de la biodiversidad”, “Inyección de gas natural a toberas de alto horno” y “Sustitución parcial del consumo de gas natural por gas alto horno en la caldera 4 de Energía Largos”.
– Coca-Cola FEMSA Planta Morelia, con el proyecto: “Estrategia Integral de Sostenibilidad”.
En Energía:
– Coca-Cola FEMSA Planta Morelia, con el proyecto: “Eficiencia energética”.
Asimismo, se graduó la primera generación de Especialistas en Responsabilidad Social Corporativa, capacitación desarrollada junto con la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), cuyo padrino fue Félix Romano, presidente de la comisión agenda 2030 de Concamin.
El presidente de AIEMAC, Carlos Alberto Enríquez Barajas y su directora Ana Lucía Núñez Pichardo, agradecieron la participación de las empresas y sus colaboradores, quienes hacen posible que el sector industrial michoacano se vea fortalecido y encaminado al crecimiento socialmente responsable.
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