Que es entreguista y sumiso el Sindicato del ayuntamiento de LC

Por Francisco Rivera Cruz

Lázaro Cárdenas, Michoacán.- No se sienten representados, pero además consideran estar perdiendo derechos y lo peor retrocediendo como nunca en la historia del gremio. Es consideración de los trabajadores sindicalizados del Departamento de Limpia del H. Ayuntamiento de Lázaro Cárdenas.

En documento enviado a la redacción de este medio, hacen pública una serie de situaciones que enfrentan y expresan desacuerdo con el comité directivo del Sindicato de Empleados al Servicio del Municipio, que encabeza Jaime Calderón Velázquez.

“…No han sabido defender nuestros derechos de la base trabajadora. Nos llevaron a una huelga sin rumbo y ahí estuvieron las consecuencias de una huelga inexistente, y aún más, a esta situación no nos han llevado a un rumbo”, refieren del movimiento laboral de abril del año pasado, durante la anterior revisión de contrato.

Anotan que no obtuvieron aumento directo al salario, “nos dieron lo que quiso el patrón, y el comité sin hacer nada”, con las manos dobladas cuando además les retiraron las horas extras, por las cuales ofrecían sus servicios los sábados.

Nunca y ninguna administración municipal les había retirado las horas extras, aunque el retroceso no queda ahí, les deben muchas prestaciones, equipo de seguridad, recategorizaciones, ascensos escalonados, y se ven afectados con el uso del IRS, frente a la lamentable tolerancia a las violaciones a sus condiciones generales de trabajo.

En el caso de los asimilados, como se llama a los trabajadores para baja acordada por retiro, el Sindicato no dijo “esta boca es mía” en el atropello de imponerles un acuerdo por el que se les dejó de pagar a un grupo de 60, ofreciéndoles su liquidación en dos años, pero con lo que se les deja de pagar ahora.

El Sindicato es un mero espectador, cuando hoy los trabajadores de Limpia reciben los vehículos una vez que los eventuales y de base los liberan. Antes los sindicalizados hacían sus rutas y tareas y al dejar las unidades, las tomaban los otros trabajadores, se inconforman.

Los quejosos se preguntan qué acuerdo o pecadillo está pagando el comité sindical para estar tolerando tanto pisoteo a los derechos de la totalidad de los más de 620 trabajadores por parte de la patronal, de los que el peor ejemplo son los mencionados del Departamento de Limpia.

Tan pronto se integraron a labores después de la huelga del año pasado –declarada inexistente–, a los trabajadores de Aseo Público –como también se les conoce– les retiraron el pago de horas extras, que era por descanso trabajado, cuatro meses después, se les regresó al esquema beneficiando a 120 empleados, pero el 1 de enero se les retiró nuevamente.

El argumento de la administración fue necesidad de economizar recursos, sin embargo, no hubo ningún ahorro dado que se pagaba a eventuales y trabajadores de base, y a falta de resultados, se reintegró a los sindicalizados, aunque solo de agosto a diciembre.

En su documento, los quejosos trabajadores de Aseo Público señalan que mientras la base trabajadora va para atrás en derechos y prestaciones, los miembros del comité están “muy conchas cobrando su buena compensación”, como en el caso de Jaime Calderón, el secretario general, que además tiene a su hijo trabajando en el Ayuntamiento.

El gremio, el pasado 14 de enero en asamblea nombró su comisión revisora 2026, ya que emplazará a huelga por revisión salarial en febrero próximo, y ahora debe acordar el pliego petitorio que presentará.