Lázaro Cárdenas; Michoacán.- El acuerdo que puso fin a la posibilidad de huelga en las instalaciones municipales, y que recoge la negociación de salario y contrato que rigen las condiciones generales de trabajo entre la administración municipal y el Sindicato al Servicio del Ayuntamiento, este 18 de marzo se firmará ante las autoridades laborales, informó José Abarca García.
El secretario general del sindicato, precisó que el convenio se rubricará en Morelia a las 12 del día, en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, y pone fin oficial al emplazamiento de huelga llevado a esa instancia en febrero.
Resaltó el dirigente que la disposición de la autoridad municipal contribuyó a una revisión de contrato como cada dos años, además de la revisión de salarios, lo que conjuró la huelga que estallaría el 1 de abril.
La disposición en beneficio de 700 trabajadores, de los que 664 son sindicalizados y el resto eventuales, permite presumir, dijo, que “podemos llegar a concertar acuerdos que atiendan los problemas y asuntos sin dejar de prestar los servicios a la comunidad”.
Detalló que el acuerdo a enterar a la autoridad laboral puso en la mesa modificar 37 artículos de las condiciones generales de trabajo, de los que 16 se estaban incumpliendo por la parte patronal.
Comentó que si esta vez la pandemia “nos agarró fuera de lugar”, el año pasado fue con mayor razón, pues se prorrogaron las pláticas para un acuerdo al mes de junio. Incluso, se plasmó en los acuerdos un apartado para negociar bajo las condiciones de pandemia.
En esta revisión se modificaron artículos y se reformaron, dejando establecido en el 122, las formas para un programa de retiro voluntario con beneficios para las partes, ello para cuidar la fuente de empleo y tener propuesta alternativa.
Explicó que para el retiro voluntario, donde hay 80 esperando su salida, se calendarizó acuerdo de egresos.
Abarca García dijo que es molesto el escuchar que el sindicato es carga para el gobierno en turno, por lo cual se ha tratado que las propuestas trabajadas sean en beneficio de administración y sindicato.
En el tema de salarios, dijo que se tendrá un 5% directo al tabulador, a partir 22 de agosto de este año, y para cubrir de abril al 21 de agosto, recibirán un pago especial y único, tipo bonificación.
Se ha tomado acuerdos para liquidación de cuatro compañeros fallecidos y pudimos corregir artículos con interpretación ambigua, agregó.
Entre otros puntos, dijo que se ha impulsado un plan de pláticas de concientización para los trabajadores porque hay la idea que los sindicalizados hacen menos y son intocables. Hay que dar resultados y cuidar los beneficios de que se goza como gremio, consideró el dirigente.
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