Concede el Minero segunda prórroga a ArcelorMittal en revisión contractual

Por Francisco Rivera Cruz

Lázaro Cárdenas, Michoacán.- En medio de desinformación y decisiones centradas en el Sindicato Minero camina el proceso de revisión contractual, que si bien es el titular del contrato colectivo de trabajo que impacta a los tres mil obreros agremiados a la Sección 271, debería enterar de los pasos que se están dando.

Los señalado se escuchó de trabajadores mineros que dijeron que el trascendido es que el Sindicato que dirige Napoleón Gómez Urrutia, ha concedido otros 15 días para platicar sobre el contrato de trabajo para el periodo 2025-2027.

El dato de nueva prórroga se confirmó por otras fuentes, que abundaron que la Comisión Revisora continúa instalada en la Ciudad de México y espera regresar con alguna oferta antes del lunes 15 de este mes.

En este clima, ocurre la revisión de este año, que ha estado empedrado de falta de información y hasta desencuentros de los mineros, pues hay una fuerza que rechaza las formas que se llevan dirigencia y negociaciones, y que se afirma, incluso de abstuvieron de marchar el pasado viernes 29 de agosto, cuando se anunció apoyo al equipo sindical negociador.

Públicamente expresaron separación de “aquellos que han estado perjudicando nuestros salarios, ayudas, bonos, utilidades, lotes, cláusulas y prestaciones económicas”, aunque precisando que no están del lado de la empresa, sí contra de líderes sindicales que siempre ven por sus intereses personales.

De acuerdo a la ley de trabajo, un año corresponden las negociaciones a la revisión contractual y al siguiente de salarios, correspondiendo el presente al contrato, para lo cual hubo emplazamiento que finalizaba el 1 de agosto a las 2 de la tarde.

“No hubo la información adecuada ni oportuna entonces (en julio-agosto), como tampoco hay ahora, y desmoraliza, ojalá no termine haciéndonos daño y más división; aunque también ese puede ser el objetivo; no se sabe”, comentó un obrero que contribuyó a que tuviéramos el dato de la prórroga.

Cabe indicar que es la primera vez que la empresa goza del mayor plazo como prórroga, además de estar fuera de producción, en lo que se ha pretendido sea un paro técnico, que los obreros no aceptan.

En la revisión de dos años atrás, en 2023, ArcelorMittal también llevó a tres prórrogas, pero el 2 de septiembre todo se decidió al aceptar la asamblea un paquete que incluía aumento salarial de 8.5%, con retroactivo al 1 de mayo de ese año, modificación a 16 cláusulas, dos transitorios y un punto de convenio. El convenio fue para una compensación especial de 7 mil pesos en efectivo y 10 mil en vales.