Lázaro Cárdenas Michoacán.- “Escuela de mujeres para gobernar” se denomina un curso planeado para crear cuadros en el sector femenil que está por arrancar el PRD Michoacán, dio a conocer la maestra Alejandra Velázquez, secretaria de la mujer en dicho instituto político.
En este Puerto al que vino invitada a tomar parte de la carrera atlética para conmemorar el Día Internacional de la Mujer 2026, compartió que en los comités de dirección perredistas el 55% de los cargos los ocupan mujeres, con lo que se rebasa la cuota de género.
Sobre la formacion de cuadros, dijo que se enfocará a quienes busquen ser representantes o candidatas, en el interés de preparar a la mujer para gobernar y ocupar cargos de dirección, lo cual beneficiará a localidades, comunidades y ayuntamientos porque llegarán quienes tengan comrpomiso, conocimiento y contenido académico “porque no podemos llegar a gobernar en base a ocurrencias, tenemos que estar preparadas académica y psicológicamente y con dotacion de contenidos en inteligencia emocional, salud mental y procesos electorales.
Se considerará que la mujer es emotiva y emocional, por lo que la escuela ayudará “para fortalecernos y acompañarnos”, expresó Velázquez, abundando que así serán más funcionales para la sociedad regidoras, síndicas, alcaldesas y diputadas.
Por lo que ve al Día Internacional de la Mujer, consideró que han dado un gran paso las mujeres, cuando en el caso del PRD más del 55% de espacios en los comités municipales son ocupados por mujeres, “rebasamos la cuota de pariedad, y hay mucho ánimo y participación”.
Del Sol Azteca en Michoacán ahora hay senadora, coordinadora de los diputados y alternancia ya que el partido postulará mujer en la próxima elección de la gobernatura, en observancia a los esatutos, fijó la dirigente. Desde el PRD se han abierto espacios y como ejemplo, de los 9 lugares en la dirigencia, la mayoría son llevados por mujeres.
No obstante, en lo general, todavía hay espacios de oportunidad en lo real para la mujer, mientras todavía cuesta a algunos reconocer que elllas tienen mismos derechos, capacidades y talentos, “y no se trata de competencia sino de compartir espacios”.
En ese campo de oportundades, es una triste realidad la brecha salarial y que las mujeres cumplan muchos roles, y son predominantes los casos en que además de un horario laboral, llegan a casa para una siguiente jornada. “Hay algunas áreas a dignificar para nosotras, como los pagos justos y equitativos”, enmarcó.
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