División minera: Entre “logro histórico” y denuncias de anomalías en revisión

Por Francisco Rivera Cruz

​Lázaro Cárdenas, Michoacán.- La reciente revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en la Sección 271 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana ha provocado posturas encontradas entre la dirigencia sindical y un sector disidente de trabajadores de la empresa ArcelorMittal México.

​La postura oficial: Incremento global del 14% y beneficios económicos

​De acuerdo con el boletín informativo emitido por el Sindicato Minero con fecha del 10 de septiembre de 2026, la Comisión Revisora dio a conocer la conclusión “positiva” del proceso de negociación. El documento señala que los acuerdos fueron avalados “por amplia mayoría” durante la Asamblea General celebrada el pasado sábado 29 de agosto en el recinto sindical.

​Entre los puntos más destacados reportados por la representación sindical se encuentran:

​Aumento salarial: Un incremento del 6.5% directo al salario por hombre y por jornada, con carácter retroactivo al 1° de mayo del presente año, el cual impacta en prestaciones como vacaciones, aguinaldo y fondo de ahorro.

​Prestaciones y bonificaciones: Incremento en las tablas de bonificación correspondientes a cuatro procesos, aumento en el pago de vales de despensa y una ayuda social para cada trabajador activo a la fecha de la firma.

​Balance global: La dirigencia sostiene que el paquete total representa un incremento global del 14% en salario y prestaciones, manteniéndose por encima de la inflación.

​La postura disidente: Cuestionamientos a la legalidad y falta de transparencia

​Por su parte, un grupo de trabajadores inconformes ha expresado un firme rechazo al proceso y a los resultados anunciados. Los trabajadores cuestionan que, si se trataba de un acuerdo favorable, la información se haya hecho pública formalmente hasta el 10 de septiembre, casi dos semanas después de la asamblea.

​Entre las principales denuncias y señalamientos de la base disidente destacan:

​Falta de representatividad: Señalan que a la asamblea acudieron apenas unos 300 mineros, una cifra menor en comparación con los más de 2,800 trabajadores afiliados que integran las secciones.

​Presunta violación a la Ley Federal del Trabajo: Denuncian que la votación se realizó a mano alzada –promovida durante la asamblea por Miguel Ángel Mendoza Hernández (“Armadillo”)–, lo que contravendría el Artículo 390 de la Ley Federal del Trabajo, el cual exige que la aprobación de revisiones contractuales se efectúe mediante voto personal, libre y secreto.

​Participación de personal eventual: Afirman que se obligó y condicionó a trabajadores eventuales a asistir y votar a favor a cambio de la promesa de obtener una plaza estable, a pesar de que no cuentan con la facultad legal para decidir sobre el Contrato Colectivo.

​Insuficiente aumento real: Desestimaron los incrementos anunciados al calificar como “migajas” el aumento de 20 pesos en los vales de despensa tras más de 15 años sin ajustes, señalando además la falta de mejoras en bonos de producción y las carencias operativas, de equipo y herramientas en las áreas de trabajo.

​Ante este panorama, el sector inconforme exigió la intervención de las autoridades laborales federales para que revisen el procedimiento llevado a cabo y determinen si se respetaron las normativas legales y los derechos de la base trabajadora.

Cerraron recordando que la revisión contractual debió negociarse en julio, y sorpresivamente el Sindicato acordó prórroga sin consultar a la base, y peor, un año atrás se realizaría, pero también la dirigencia sindical la aplazó un año, para el presente 2026, con los resultados ya descritos.