Lázaro Cárdenas, Michoacán.- El gobierno municipal, que encabeza la alcaldesa María Itzé Camacho Zapiain, emplazado para el 19 de agosto a huelga por violaciones a las condiciones generales de trabajo, hasta ahora no da muestras de voluntad para cumplir a la base sindical, sostuvo Humberto Soberano Ramírez, secretario general del Sindicato de Empleados al servicio del H. Ayuntamiento.
El lunes de esta semana, la parte patronal se vio obligada a comparecer ante la autoridad laboral para presentar propuesta de respuesta al motivo del emplazamiento y sin embargo, se presentó con las manos vacías, dijo el líder sindical.
Así que ante ninguna propuesta clara que haga ver la voluntad de la alcaldesa Camacho Zapiain, lejos de cumplir todo lo pactado, se le siguen acumulando los compromisos, sin idea clara de lo que se quiere como administrador de los recursos públicos, añadió.
Humberto Soberano Ramírez, que dirige a poco más de 650 empleados del municipio, señaló que tras la audiencia en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de esta semana, se volverá ante la misma instancia en unos días, y los deseos es que para entonces se muestre voluntad y ganas de cumplir todo lo pactado.
El sindicato ha demandado que la autoridad laboral intervenga ante las la falta de cumplimiento de la liquidación mensual de un trabajador de los poco más de 90 que a la fecha están en el programa de retiro voluntario.
El tema, pactado en la revisión contractual de este año obligaba a la administración a entregar liquidación de los derechos laborales a un trabajador por mes y ya se cumplieron los primeros cuatro meses, sin que se haya liquidado uno solo, recordó el diputado suplente.
Además, no se ha completado la entrega de ropa y calzado de los trabajadores de campo y administrativos, y ya está en puerta la dotación que deben hacer correspondiente a agosto, por citar un par de los incumplimientos.
Para el declarante sindicalista, si a estas alturas del año se dejan acumular prestaciones laborales, la administración municipal camina a un callejón sin salida porque los compromisos de fin de año son más, por lo que se desea se rectifique senda por bien de la administración, los trabajadores y la propia sociedad.
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