Lázaro Cárdenas, Michoacán.- A la sugerencia del regidor Guillermo López Villalobos, de ahorrar recursos y aplicar austeridad a la función pública municipal, se suma su compañero de Cabildo y partido, el cetemista Marco Antonio Rodríguez Santillán.
El citado, solicitó trabajar un acuerdo para la reducción del 20% en los altos salarios que ganan todos los integrantes del Órgano de Gobierno, además de Secretarios, Directores, Asesores y Jefes de Departamento. Igual que haya una revisión de la plantilla de personal.
La idea es saber quiénes forman la plantilla y se descarte el señalamiento reiterado de que hay pago a muchos “aviadores” en nómina, la cual, dicho sea de paso la sigue ocultando Oficialía Mayor, dijo.
El pasado 18 de enero solicitó por escrito al Secretario del Ayuntamiento, Silvestre Sandoval Nogueda, que como parte de la orden del día de la sesión de cabildo ordinaria prevista para este martes 24 de enero, se pusiera su petición de reducir ese porcentaje salarial a los 15 integrantes del Cabildo, así como al Tesorero, Contralor, Secretario de Obras Públicas, Secretario Técnico, Directores de Departamento y Asesores, con aplicación desde el 1 de febrero próximo.
La petición del edil priista, fue enviada a las comisiones de Hacienda, Financiamiento y Patrimonio, para que también “en coordinación con las comisiones de Gobernación, Trabajo, Seguridad Pública, Seguridad Pública y Protección Civil así como la de Planeación, Programación y Desarrollo, emitan un proyecto de solución a esta solicitud”.
Ante ello, el 20 de enero, el regidor Rodríguez Santillán dirigió nuevo escrito al Secretario Municipal, en el que le pide no estarle dando largas al asunto, sobre todo cuando el ayuntamiento porteño, tuvo que recurrir el año pasado a empresas como ArcelorMittal y Apilac para que le cubrieran por adelantado el pago del impuesto predial.
No es cuestión de analizar si conviene o no una reducción salarial, sino que hay que aplicarlo de inmediato, dice el edil, porque de lo contrario el recurso no alcanzará ya ni para el pago de nómina, mucho menos atender las demandas de obras y servicios que realiza la población en general.
La propuesta escuchada el 13 de enero anterior a López Villalobos, incluso, era más amplia, dado que además de sugerir dejar de recibir 25% de salarios por alrededor de 30 funcionarios, recomendaba crear un comité ciudadano para transparentar aplicación del dinero ahorrado en obras y servicios.
Además, solicitaba control y supervisión de gastos operativos de los departamentos municipales y un análisis a la plantilla laboral y sus salarios.
A todo, ello, el gobierno municipal, dijo en un desplegado, que aplica un plan de austeridad desde un año antes, sin hacer la menor referencia a los grandes salarios.
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