Otro paro, ahora por obreros de WP, dentro de ArcelorMittal

Lázaro Cárdenas, Michoacán.- Trabajadores de la compañía WP, que realiza trabajos en el proyecto de la nueva laminadora para ArcelorMittal, anunciaron que a partir del jueves de esta semana, harán uso de su legítimo derecho a manifestarse declarando un paro de labores debido a las inconformidades generadas por los múltiples abusos cometidos por la compañía.

“Se viola toda ley laboral y derechos de los trabajadores”, se sostiene al afirmar que son varias las inconformidades que los harían cruzarse de brazos, situación que informan, a través de la UTEI-FPR.
Entre los señalamientos, se anota el no ajuste al salario, ya que a pesar de la ley otorga un aumento anualmente, los trabajadores aún no han visto reflejado dicho incremento en su nómina, así como tampoco se les ha cubierto el pago retroactivo al salario que la misma Ley Federal del Trabajo dicta.

El no pago de las utilidades correspondientes al año 2019 y que son un derecho consagrado en la Ley, y a lo cual, la compañía no ha dado respuesta a los trabajadores que en múltiples ocasiones se han dirigido a la oficina de Recursos Humanos “recibiendo por respuesta el silencio y burla por parte de la compañía”.

Otra molestia es el incumplimiento de WP de sus obligaciones patronales, como lo son las aportaciones al Infonavit, así como del correspondiente pago de las retenciones hechas a los trabajadores que cuentan con un crédito de la misma institución, y que a pesar que dicho abuso tiene tiempo cometiéndose, los trabajadores que reclaman son engañados por la compañía así como por los mismos funcionarios del Instituto que se niegan a recibir la denuncia y tomar acciones contra este atropello a la clase trabajadora y que la ley castiga.

Un punto más es la negación por parte de la compañía WP a sus trabajadores del derecho a vacaciones y prima vacacional, en violación a la ley. Afirman que la compañía se niega a cumplir ya que cuando un trabajador quiere hacer uso de su derecho, se les responde que no están dando vacaciones y que tampoco las pagan como vacaciones trabajadas.

El despojo de que ha hecho la compañía de la semana de fondo que los trabajadores deben dejar en garantía al comenzar a trabajar, y la cual, por palabras de personal de Recursos Humanos, ya no existe porque según ellos se utilizó para pagar el salario de 50% que se hizo a los trabajadores cuando se tuvieron que detener las actividades por la descontrolada ola de contagios y muertes por COVID que se dieron al interior de la obra en construcción.

Aquí apuntan que se violentó el decreto del Gobierno Federal para la continuación de actividades durante y después de las primeras tres fases de la pandemia por COVID-19, que dicta que en todo centro de trabajo donde por causas de la pandemia de vieran en obligación de parar actividades, los trabajadores debían gozar del 100% del salario y prestaciones.