Sindicato del Ayuntamiento inicia ruta para próximo contrato

Lázaro Cárdenas, Michoacán.- El secretario general del Sindicato al Servicio del Ayuntamiento de Lázaro Cárdenas, José Abarca García, informó que su gremio ha iniciado la ruta para negociar sus próximas condiciones generales de trabajo, que deben aplicar desde el 1 de abril.

Hay optimismo a que saldrá bien la revisión contractual de este año, para lo cual ya se tiene Comisión Revisora y Comité de Huelga, cuya conformación se hizo con la modalidad y las formas que permitió la pandemia.

Adelantó que precisamente, este martes 5 de enero, la Comisión Revisora iniciará encuentros por departamento, muy temprano con personal de Parques y Jardines, después con el de Alumbrado Público y luego del Taller Municipal. En cada caso, adoptando las medidas y protocolos de salud.

El proceso de visita de áreas se llevará una semana y se asume para levantar necesidades e inquietudes que se trasladarían al pliego petitorio.

Sería en las diferentes áreas con no más de 20 o 30 socios sindicalizados, para no romper las recomendaciones y por respeto a los varios compañeros que se enfermaron y de los que no pudo sobrevivir un trabajador de Aseo Público.

Anticipó también el líder sindical –que justo cumple un año de asumir la dirigencia por tercera vez–, que el tema de las liquidaciones por retiro voluntario pasaría a ser parte de las negociaciones para que se plasmen al contrato, ya que convienen a ambas partes.

Comentó que no se tienen pendientes de prestaciones mayores, solo hay un mínimo de deudas, porque con diálogo se ha ido resolviendo al encontrar en la administración municipal mucha disposición.

Del retiro voluntario, dijo que al 10 de diciembre anterior se suscribió un acuerdo entre el sindicato que dirige y el gobierno municipal, frente a la autoridad laboral y en beneficio de 38 adheridos que esperan la respectiva liquidación, de los que ya recibieron sus prestaciones los dos primeros y que llegaban a nueve años de espera.

Abarca García anotó que a 34 años de nacer, el sindicato tiene un 40 por ciento de adheridos ya en edad mayor y con las semanas cotizadas, así que a la vez con varios interesados en suscribir convenio de salida laboral.