Podría acabar la huelga; Arcelor propone convenio a los sindicalizados

Por Francisco Rivera Cruz

Lázaro Cárdenas, Michoacán.- Una propuesta de convenio de 5 puntos presentó ArcelorMittal al Sindicato Minero este lunes, mismo que será votado durante poco más de ocho horas de este martes a puerta de fábrica por los metalúrgicos, que desde el pasado 24 de mayo mantienen movimiento en reclamo de mejor participación de utilidades. Para algunos trabajadores, se votaría no sólo es por levantar o no su huelga, sino por la oportunidad de continuidad del Contrato Colectivo de Trabajo.

La actividad de votación será desarrollada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), y para que quede constancia de su contenido, se les presentara a los obreros, para que, leídos los cinco puntos, se vote por un acepto o no acepto, el contenido del convenio propuesto.

La tarde de este lunes, en asamblea general extraordinaria, se dieron a conocer los cinco puntos del convenio, con el que ArcelorMittal desea poner fin al movimiento que mantiene a la planta en Lázaro Cárdenas y el área de minas, sin actividad desde hace más de 40 días.

El primero de los puntos establece que la empresa acerera igualará el pago realizado por concepto de utilidades a los trabajadores de minas, oficialmente denominada ArcelorMittal Las Truchas SA de CV, tal y como cubrió a los trabajadores de ArcelorMittal México, SA de CV, lo que es la planta productora de aceros.

En el segundo punto, respuesta en abril de 2025 del Servicio de Administración Tributaria (SAT), respecto al proceso de impugnación a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades, (PTU), correspondiente al ejercicio fiscal 2021.

Mientras que en lo que ve a los ejercicios fiscales 2022 y 2023, se someterá a un despacho contable por quien proponga la STPS para que realice una auditoría para determinar si los cálculos son correctos o no; en caso que los resultados sean favorables a los trabajadores ArcelorMittal se compromete a cubrir la diferencia en un plazo no mayor a los 20 días hábiles a la fecha en que se presenten las concusiones de la auditoría.

En el tercer punto, ofrece la siderúrgica un pago neto de 40 mil pesos a cada trabajador que distribuiría a razón de 20 mil en vales y los otros 20 mil en efectivo y libres de impuestos. Este beneficio con alcance a todos los trabajadores sindicalizados, es decir los pertenecientes a las secciones 271, 272 y 336.

El cuarto punto de este convenio, se les oferta cubrir el 75% de los salarios de los días no laborados, calculados desde el 24 de mayo, y que se entregarían en plazo que no rebasaría los 15 días hábiles.

Mientras que, en el quinto punto, se compromete la empresa a no ejercer presiones ni represalias derivados del presente conflicto laboral.

Los trabajadores votarán en papeletas foliadas y en módulos que habilitará la STPS en las puertas 2 y 3 de la planta y en el área de cadenas de la mina de La Mira, en horario de 7 de la mañana a las 4 de la tarde.

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